「リーダーは必要か？」──そんな問いに、イチローさんのある名言がひとつの答えを与えてくれます。
後編では、トップダウン型ではなく“感じ合う力”で動くチームのあり方を、筆者の実体験と共に描きました。
国際イベントの現場で生まれた、言葉を交わさずに通じ合ったカメラマンとの交流。
フットサルの即興連携から見える「思いやりと連携の本質」。
そして仕事における、ささやかな気配りや行動の重なりが、どれだけチームを強くするのか──。
「感じようとする姿勢」こそが、これからの組織の土台になる。
そんな考えに至るストーリーを、どうぞご覧ください。
頼れる同僚のように、
相談できるトモダチのように、
心を開いてなんでも話せる。
私たちはそんな存在です。
まずは「ゆんたく」しませんか。