【note更新】報連相を“本気で整える”と、上司から評価される理由──できる人の印象は“内容”より“構造”で決まる

「ちゃんと仕事をしているのに、なぜか評価されない」

「頑張っているのに、“できる人”という印象が持たれない」

そんな違和感を感じたことがある方へ、noteにて新しい記事を公開しました。

今回のテーマは「報連相」と“評価”の関係性。

仕事の中身以上に大切なのは、「伝わる構造」です。

・上司は“実力”ではなく“伝え方”を見ている
・報連相が整っている人は「判断コスト」を下げている
・「相談力」こそ、見通しと判断のセンスを示す場
・PREP法や“森→林→木”の使い方で印象は変わる
・報連相は、「評価される準備」の技術

がんばっているのに評価されない——その原因のひとつは、「伝え方の構造」にあるかもしれません。

👉 note記事はこちら→https://note.com/lightsmate/n/n57fd9e25071f?sub_rt=share_pb